Po nedávném vyjití článku od nynější šéfredaktorky Kristiny: "Kde hledat práci", bych chtěla připojit "Jak hledat práci" !! Budu psát spíš o pracovním pohovoru, teda hledání zaměstnání, teda zdroje obživy. Nakonec sama práce slaví v těchto dnech svůj svátek! Po nedávném vyjití článku od nynější šéfredaktorky Kristiny: "Kde hledat práci", bych chtěla připojit "Jak hledat práci" !! Budu psát spíš o pracovním pohovoru, teda hledání zaměstnání, teda zdroje obživy. Nakonec sama práce slaví v těchto dnech svůj svátek! Takže, dostala jsem se do nezáviděníhodné situace. Kdo ji zažil, dá mi za pravdu, kdo ne, tomu to nepřeji. Hledám práci a to v "obourodé" fázi transsex. terapie. V praxi potenciálním zaměstnavatelům vůbec nevadí jméno a příjmení, které je, jak víme, neurčité. Pokud u pohovoru celkem slušně vystupujete, máte i přiměřeně vkusné oblečení , je to dobré. Osobně jsem dospěla k přesvědčení, že až posud jsou čeští podnikatelé celkem tolerantní a mnohdy ani netuší, s kým přesně mají tu čest. Chvíli jsem si myslela, že je třeba mojí diagnózu hlásit ihned u dveří, ještě před pozdravem. To je zcestné. Sice se podobná věc v minulosti člověka neututlá, ale proč to dávat na první místo. Začne pohovor. Musím říct, že na neslušné, vulgární, nebo dokonce pohrdavé jednání jsem nenarazila. Na úvod pohovoru chce obvykle zaměstnavatel slyšet přehled vzdělání a praxe. Mám celkem štěstí, že jsem neabsolovovala žádnou školu ani předchozí práci, která by byla vysloveně doménou druhého pohlaví. Vtipně se v přehledu praxe dokážu i vyhnout dvouleté přestávce kvůli vojně. Bylo by to blbé. Ale dál už začne jít do tuhého, a má protistrana začne mít zamotanou hlavu. Mé vystupování , praxe a schopnosti jsou třeba i dostatečné, ale jakmile dojde na soukromí, začne údiv. Věk? Přes třicet..., Rodinný stav? Rozvedená..., Děti? Mám jednoho syna...., Žije s Vámi, to by se nám nehodilo (časté absence kvůli nemocím, pravidelné odchody kvůli školce, prázdniny dítěte...)?? Nežije.... Tady začne hlodat červ, co jsem to za matku??? Asi pěkná mrcha, neboť po rozvodu dá soud v 99% dítě do péče matky!! nezbývá, než jít s pravdou ven, mám dítě, ale nejsem jeho matka.... Tady většinou protistrana rezignuje! Je ale i varianta B. Dítě nemít, nebo ho zapírat, což nejde na dlouho. Pak zaměstnavatel nabude přesvědčení, že zdravá, samotná a schopná žena má kolem třicítky nejvyšší čas rodinu založit! Tudíž mateřská ve výhledu a to se nám nehodí....! Pokud prokličkuji touhle pasáží, dostávám se plynule dál. Nejvyšší dosažené vzdělání. Ukážu tedy opis maturitního vysvědčení, které zní na původní jméno, ale i kdybych si dala tu práci a nechala si ho upravit, tak se bude "pyšnit" původním rodným číslem. Pokud se tohle vše projde a dospějete k základní orientaci v nastalé skutečnosti (tedy přesněji protistrana), pak následuje pasáž, kterou pracovně nazývám "Rychlokurz transsexuality. Rychlé a zmatené otázky a na to krátké ale výstižné odpovědi. Řekněme, že až dosud Vás stále považují za "terno" a rádi by použili Vašich služeb, zaleknou se zpravidla cca měsíční absence kvůli operativní změně! Jinými slovy, můžete být schopní a vzdělaní, zpravidla nad Vámi zvítězí prostodužší a méně profesně schopná protikandidátka, už jen z prostého faktu, neočekávají se "administrativní" potíže. Je to drsné, ale nevzdávám to. Mám přeci právo na práci, potřebuji se nějak uživit a nechci skončit na chodníku. Jak jste na tom vy??